Testmethoden
für Ihre MitarbeiterInnen

Erfassung der Arbeitszufriedenheit  (wissenschaftliche Methode)

Das Inventar zur Erfassung der Arbeitszufriedenheit ist ein Selbstbeurteilungsinstrument zur differenzierten Erfassung der Arbeitszufriedenheit. 

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Erfassung von Arbeitsmotiven (wissenschaftliche Methode)

Mit Hilfe des Inventars zur Erfassung von Arbeitsmotiven wird eruiert, welche Motive eine Person durch ihre berufliche Tätigkeit befriedigen möchte. Dabei werden 16 grundlegende Arbeitsmotive unterschieden. 

 

Motivbasierte Persönlichkeitsdiagnostik (wissenschaftliche Methode)
Die ID37 Persönlichkeitsanalyse beschreibt die Individualität von Personen anhand von 16 trennscharfen Motiven. Die Bedeutung, die Sie den einzelnen Motiven beimessen, prägt Ihr Denken, Fühlen und Verhalten im beruflichen sowie im privaten Kontext. Und kann zu Zufriedenheit und Erfolg führen. Das Persönlichkeitsprofil zeigt präzise, was Sie motiviert.

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